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1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》二条 中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳。我是物业保安告保安公司去劳动局管用吗保安被辞退有补偿吗，公司现在要我们去办保安上岗证，我们现在不想办越秀区劳动仲裁电话，公司里说不办的话就不用上班了，公司里有没有违反劳动法 极速提问 ***5034用户4分前提交了咨询 临沧用户3分前。
是违反劳动法。建议：先与公司协商解决，协商不成，再走劳动裁序。《劳动法》四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。
法定节假日加班的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言。具体要看您的合同上有没有规定是需要开车的哦 要看你所签合同的职责是什么越秀区劳动监察大队，如果开车超越了你的职责围，就有违劳动法的嫌疑。不过，很多单位的岗位是一人身兼多。
来源：文山县信息